强化政治素质培养，促进年轻干部成长

　　作者：刘金燕 　　在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。 　　青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途、民族就有希望。提高党员干部特别是年轻干部的政治能力，是新时代党的建设的重要内容，更是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。当前，进入新时代，年轻干部尤其是新入职公务员作为时代新青年，处于新的发展环境，青年人不断追求自身的成长进步，但大部分刚从学校踏入社会，实践经验缺乏、和对人民群众了解不够；了解社会现实较少、适应社会能力还比较弱等，在这个过程中也难免会遇到各种思想上的困惑和迷茫。对此，需要强化政治素质培养，提高党员干部特别是年轻干部的政治能力，通过政治引领来坚定青年人的政治立场和政治方向，使他们对现实问题能够冷静分析，对大是大非有明确判断，对事物发展有正确看法，始终与党同心，跟党奋斗，健康成长。 　　加强政治引领，提高政治素质。要不断加强对年轻干部的理论武装。理论上清醒，政治上才能坚定。要坚持实事求是、理论联系实际，坚持问题导向，把政治理论同社会实践结合起来，对年轻干部普遍关注的热点话题和深层次问题，要从历史和现实、理论和实践的结合上作出令人信服的回答，引导广大年轻干部用科学理论解决前进中的问题，使其做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，自觉把人生追求融入推动党和国家事业发展的实践中。 强化宗旨意识培养，塑造正确价值观。加大对年轻干部宗旨意识的培养，培养其集体荣誉感、吃苦耐劳、默默奉献的精神，使他们树立正确的责任意识、服务意识、大局意识。引导他们树立良好的职业道德，通过踏实、细致地工作，逐步实现自己的事业目标;引导他们正确对待权力、地位和金钱，找好自身的位置，正确地评价自身的付出与回报，正确地评价自己的工作表现；引导他们要把个人的愿望同事业的需要统一起来，始终使个人利益服从党和人民的利益，全心全意为人民服务。 　　在政治素质培养的同时，还要完善培养机制，提升工作能力。应重视年轻干部培养机制，帮助他们在工作中全方面的成长和提高，通过锻炼、提高他们的岗位工作能力，培养岗位素质，帮助他们适应岗位要求，做好岗位工作，让年轻干部在不同岗位上的实践、锻炼，从而提高自身不同方面的能力和素质，实现自身价值，完成个人的成长和发展。